Advies voor werkgevers
Organisaties floreren met aandacht voor werkgeluk en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Verzuimkosten, voor werkgevers in Nederland, door werkstress lopen op tot 3,1 miljard (TNO, 2020).
Werkstress kan flink gereduceerd worden door het creëren van een stimulerende werkomgeving waarin talenten van mensen worden gezien, benut, ontwikkeld en uitgedaagd.
Ik help werkgevers om zo'n stimulerende omgeving te creëren, door interventies op het gebied van loopbaan- en talentontwikkeling.
Mogelijkheden
Beleidsadvies & Training
Meedenken met het management over hoe organisatie- of afdelingsdoelstellingen vertaald kunnen worden naar een meerjarig loopbaan- en talentontwikkeling beleid.
Ontwerpen van instrumenten op maat voor interne loopbaangesprekken, jobrotatie, jobcrafting en (interne) mobiliteit.
Het ontwikkelpotentieel van de medewerkers in kaart brengen.
Opstellen van een toekomstgericht scholing- of ontwikkelplan.
Ontwerpen van een trainee-programma voor young professionals.
Training van leidinggevenden in het voeren van inspirerende loopbaangesprekken.
Lezing of workshop voor medewerkers over carrièreleiderschap.
In-company loopbaanbegeleiding
Het ontwikkelpotentieel van individuele medewerkers in kaart brengen.
Uitvoeren van loopbaanonderzoek.
Loopbaancoaching gericht verminderen werkstress en verhogen werkgeluk.
Outplacement voor een groep medewerkers.
Ik kom graag in een kennismakingsgesprek bespreken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Switchwise
Angèle Jankok
Business Center Lansingerland
Tobias Asserlaan 7
2662 SB Bergschenhoek
Diensten
LOOPBAANTRAINING