Krijg (weer) zin in werken

Welkom! Jouw ontdekkingsreis naar meer energie, voldoening en plezier in je werk begint hier.

Voor jou

Voor jou die op een kruispunt staat in je werk of carrière, en door innerlijke en uiterlijke omstandigheden geduwd wordt in een andere richting. Voor jou die een verandering wilt realiseren om (weer) zin in je werk te ervaren.  

​

Voor jou bestaat Switchwise. Om jou te helpen onderzoeken hoe je ertoe wilt doen. Om je te helpen de volgende stap te realiseren in werk met betekenis, waar je energie van krijgt en waarin je talenten benut worden. Werk waarin je kan zijn wie je wilt zijn, opdat je kan werken volgens de waarden die voor jou belangrijk zijn. 

Jouw geluk, welzijn en voorspoed staan centraal. Van mij krijg je aandacht, tijd, ruimte en faciliteiten om een nieuwe weg in te slaan. Met liefde, van mens tot mens en onbevooroordeeld. 

Ben je nog goed op weg met je loopbaan?

Er gebeurt heel veel om ons heen en de veranderingen in je werk en op de arbeidsmarkt zijn onoverkomelijk. Soms gaan de veranderingen razendsnel en is het nodig dat je wendbaar bent in je loopbaan. Ben je dat?

​

Wanneer je langdurig inzetbaar wilt blijven, is het nodig om pro-actief bezig te zijn met een aantal vragen:

• Waar wilde ik ook alweer naar toe en waar sta ik nu? 

• Wat is het perspectief voor mij op de arbeidsmarkt met wat ik nu goed kan en graag doe?

• Welke obstakels kan ik verwachten? 

• Welke bijscholing kan ik het beste volgen om sterker te staan op de arbeidsmarkt?

• Welke (andere) beroepen bieden een betere perspectief en passen ook goed bij mijn talenten en drijfveren, en hoe kom ik daar terecht?  

• Welke omscholing kan ik het beste volgen om in de richting van mijn keuze aan het werk te komen?

Hoe kan ik je helpen?

Om vooruit te komen moet je soms even eerst stilstaan. Stilstaan kun je bij mij doen in een serie van loopbaangesprekken en in aanvullende opdrachten, die je meer inzicht zullen geven.
Je hebt de keuze uit een pakket van 4, 8 of 12 gesprekken.

Loopbaangesprekken 1 t/m 4

Loopbaanonderzoek

In deze gesprekken ligt de nadruk op het ontwikkelen van zelfkennis en het ontdekken van een nieuw toekomstperspectief. Je vertelt jouw verhaal over je loopbaan en leven tot nu toe. We maken de balans op van je ervaringen en de talenten die hebt ontwikkeld. Je gaat aan de slag met testen en opdrachten die je meer  inzicht geven in je persoonlijkheid, interesses, capaciteiten, waarden, talenten en drijfveren. Zo ontdek je welke werkzaamheden passen bij je volgende loopbaanstap. Jouw unieke persoonsprofiel, matchen we aan inspirerende mogelijkheden en actuele arbeidsmarktdata. In je Persoonlijk ontwikkelplan staat wat je gaat doen om je kansen te vergroten om je toekomstperspectief waar te maken.

Loopbaangesprekken 5 t/m 8

Loopbaancoaching

In deze gesprekken ligt de focus op versterken van je competenties. In het zelfonderzoek komen ook valkuilen in persoonlijk gedrag aan bod. Ik onderzoek met jou welke gedragsaspecten je wilt ontwikkelen, die van belang zijn om een andere baan te krijgen en daar succesvol in te kunnen functioneren.  Thema's kunnen zijn:  samenwerken, assertiviteit, zelfvertrouwen, werk-privé balans, effectiever functioneren, leiding geven, ondernemen, uit je 'comfortzone' gaan, loskomen van remmende gedachten, knopen kunnen doorhakken en verantwoordelijkheid durven nemen. Concretisering en coaching daarop vindt plaats tijdens de loopbaangesprekken.

Loopbaangesprekken 9 t/m 12

Begeleiding bij werk vinden/creëren

In deze gesprekken ligt de nadruk op jou begeleiden bij het daadwerkelijk starten in een nieuwe functie. Je leert een jobmarketing strategie te hanteren die je bij elke sollicitatie kunt gebruiken. Je maakt een concreet actieplan dat je zicht geeft op wat je nog nodig hebt om een nieuwe baan te krijgen. Je leert arbeidsmarktdata analyseren en ook hoe je pro-actief je eigen netwerk kunt inschakelen. Je versterkt je personal brand en Linkedin profiel en maakt een kernachtige presentatie (pitch) en eigentijds CV. We oefenen een paar gesprekken (solliciteren/netwerken) en je krijgt feedback op waar je moet letten. Ook krijg je nuttige e-learnings over alle stappen in het sollicitatieproces. Wil je voor jezelf beginnen, dan krijg je ook begeleiding bij het opstarten.

​

Praktische informatie

De gesprekken vinden plaats op locatie in Bergschenhoek of online via een veilige videoverbinding. We starten altijd met een gratis en vrijblijvend intakegesprek.

De tarieven zijn:

  4 x 1,5 uur   €   900,- (excl. BTW). 

  8 x 1,5 uur   € 1800,- (excl. BTW).

12 x 1,5 uur   € 2700,- (excl. BTW).

 In deze bedragen is tevens opgenomen:

• Huiswerkopdrachten na elk gesprek.  

• Contactmomenten buiten reguliere afspraken via chat.

• Toegang online omgeving met aanvullend materiaal als video's, oefeningen, e-books, zelftests, etc.

​

Angèle Jankok

"Ik geloof dat alleen jij diep van binnen weet wat voor jou het beste is, daarom is het essentieel dat jij zelf aan het stuur staat van jouw loopbaan".

Wie ben ik?

Ik ben Angèle Jankok, loopbaanadviseur en oprichter van Switchwise sinds 2009. Ik stel mezelf graag aan je voor.

Voor werkgevers

Loopbaanmanagement voor meer werkgeluk

Ik adviseer werkgevers over het inzetten van loopbaanmanagement om zo een stimulerende werkomgeving te creëeren, waarin talenten van mensen worden gezien, benut, ontwikkeld en uitgedaagd. 

​Ik ben in te zetten voor:

• Ontwikkelen van loopbaanmanagement beleid.

• Faciliteren loopbaanmanagement door inzet van instrumenten voor loopbaangesprekken, jobrotatie, jobcrafting en (interne) mobiliteit. 

• Opstelling van een toekomstgericht scholing- of ontwikkelplan. 

• Training van leidinggevenden in het voeren van inspirerende loopbaangesprekken. 

• Lezing of workshop voor medewerkers over carrièreleiderschap. 

• Uitvoeren van loopbaanonderzoek, loopbaancoaching en outplacement voor een groep medewerkers. 

​

We kunnen de mogelijkheden nader bespreken in een kennismakingsgesprek.  

​